Partenariats stratégiques pour des projets RH sur-mesure et innovants.
contacterConstruire ensemble, pour aller plus loin que la simple prestation.
La solution Joint-Venture va au-delà de la relation client-prestataire traditionnelle. Elle s’adresse aux établissements et groupes hôteliers qui souhaitent créer un partenariat solide, durable et structurant avec Hotelis, en co-construisant un dispositif RH intégré, innovant et à haute valeur ajoutée.
Dans ce modèle collaboratif, nous mutualisons nos expertises, nos outils et nos ressources humaines pour bâtir une structure de recrutement et de gestion des talents totalement alignée à vos enjeux stratégiques. Le pilotage est conjoint, les responsabilités partagées, les résultats mesurables.
Ce type de partenariat offre une réponse RH globale et agile, adaptée aux réalités de terrain et à la complexité croissante des environnements hôteliers. Ensemble, nous développons une dynamique vertueuse de performance, de fidélisation des talents et de développement de marque employeur.
Les avantages de la solution Joint-Venture
Un cadre structuré, transparent et évolutif, adapté à votre organisation, à vos objectifs RH et à votre culture d’entreprise.
Un partage des décisions et des responsabilités, pour garantir une implication totale et des résultats co-pilotés.
Mise à disposition de consultants Hotelis, présents sur site ou en back-office, et totalement alignés avec vos standards de qualité et vos attentes managériales.
Recrutement (fixe et temporaire), formation via Hotelis Academy, coaching, outplacement, outils digitaux, reporting RH… réunis dans une offre cohérente, centralisée et proactive.
Grâce à une stratégie RH bien définie, une communication unifiée et une meilleure valorisation des parcours et des talents.
Une structure rationalisée, pilotée sur la durée, avec des gains d’efficacité et une meilleure prévisibilité budgétaire.
Pour qui ?
- Groupes hôteliers multisites ou en forte croissance
- Établissements confrontés à des problématiques RH complexes ou récurrentes
- Organisations souhaitant structurer un service RH solide sans le développer intégralement en interne
- Acteurs ambitieux, prêts à bâtir une stratégie RH sur le long terme avec un partenaire de confiance
Processus
Analyse conjointe de vos enjeux RH et définition d’un partenariat sur mesure, aligné à votre culture et objectifs.
Intégration de consultants Hotelis, intégrés à vos processus, sur site ou en back-office, garantissant cohérence et qualité.
Gestion collaborative avec indicateurs précis, reporting régulier et ajustements adaptés à vos besoins évolutifs.
Accès complet à notre offre : recrutement, formation, coaching, digitalisation et valorisation de votre marque employeur.
