Flessibilità e sicurezza per i suoi incarichi estemporanei grazie ai nostri servizi di payrolling.
contattareLa libertà di reclutare senza vincoli amministrativi.
Una soluzione semplice, flessibile e sicura per collaborare con i profili migliori senza impegnarsi direttamente
Il payrolling di Hotelis permette alle strutture alberghiere e di ristorazione di beneficiare di competenze esterne, al contempo delegando la gestione amministrativa, contrattuale e sociale. Questa formula è ideale per il personale selezionato da lei o per profili esperti che desidera mobilitare temporaneamente senza però creare un legame contrattuale diretto.
Hotelis diventa il datore di lavoro amministrativo del talento, garantendo una totale liberà operativa. Lei resta a capo del pilotaggio quotidiano, mentre noi ci assicuriamo della conformità normativa, degli stipendi, delle assicurazioni sociali e di tutti gli obblighi di legge
I vantaggi del payrolling
Attivi rapidamente un incarico, per tutta la durata necessaria, senza contratti diretti tra lei e il personale.
Ci occupiamo di tutta la gestione delle risorse umane: contratti, buste paga, assicurazioni sociali, gestione delle assenze, fine incarico.
Conformità alla normativa vigente in Svizzera. Le sue prestazioni sono inquadrate, senza rischi di zone grigie.
Lavori con personale professionale e qualificato (responsabili di progetto, consulenti, formatori, rinforzi temporari) senza appesantire la struttura interna.
Lei conserva la gestione del quotidiano, dall’integrazione alla supervisione operativa del personale.
Il contratto viene concluso in poche ore, e l’incarico può avere inizio.
Per chi?
- Strutture che desiderano testare un membro del personale prima dell’assunzione
- Alberghi e ristoranti nel periodo di transizione, di lancio o durante progetti speciali
- Gruppi che hanno individuato un talento esterno, senza possibilità di coinvolgimento diretto
- Personale responsabile delle risorse umane che desidera alleggerire il carico amministrativo su profili specifici
Il nostro procedimento
È lei a selezionare il profilo esperto adatto all’incarico specifico, in piena libertà operativa.
Hotelis elabora il contratto di accompagnamento salariale e si prende carico della gestione amministrativa, sociale e giuridica, garantendo sicurezza e conformità alla normativa.
Il personale interviene immediatamente sotto la sua supervisione, mentre Hotelis assicura l’assistenza alle risorse umane e le pratiche amministrative, per una collaborazione fluida e sicura.
